Num cenário empresarial em constante transformação, a felicidade organizacional deixou de ser uma utopia para se tornar um diferencial competitivo essencial. O estudo anual Happiness Works, pioneiro na medição da felicidade no trabalho em Portugal, revela dados profundos e estratégicos sobre o que impulsiona o bem-estar nas organizações e como a liderança pode atuar de…

A felicidade organizacional surge como um ativo estratégico, sustentado por dados, com impacto direto na produtividade e na retenção de talento. Felicidade organizacional: um conceito abrangente A felicidade organizacional emerge como um conceito abrangente que engloba diversos fatores, incluindo o bem-estar dos colaboradores, a satisfação profissional e o engagement. Distintamente de termos mais específicos, a…

Este é o mês em que mais se fala, escreve, sobre a Mulher. A equidade de gênero no ambiente corporativo tem sido um dos temas mais debatidos da última década. No entanto, quando olhamos além dos discursos e analisamos os números friamente, a realidade mostra-se menos otimista. O estudo Happiness Works de 2024 e sobre…

📌 Introdução Este relatório apresenta uma análise detalhada sobre felicidade organizacional e a influência da liderança no bem-estar e felicidade dos colaboradores. Baseado na pesquisa Happiness Works 2024, foram identificados padrões e fatores críticos que impactam a satisfação dos colaboradores das empresas que concorreram ao estudo. O estudo segue um modelo analítico, para facilitar a…