“Há muito talento português com carreiras impressionantes e conquistas profissionais altamente inspiradoras, mas com pouca visibilidade pública. Infelizmente, isso ainda é mais verdade para as mulheres. Consequentemente, menos oportunidades (sobretudo de liderança) se encontram e menos referências existem para as jovens que aspiram ao sucesso profissional nas suas áreas. Essa é uma das razões pelas quais acreditamos no poder de lideranças mais diversas”. A afirmação é de Sara Aguiar, Startup Business Development na Amazon Web Services e cofundadora. juntamente com Mafalda Rebordão, do projeto Ponto Zero.
Sara e Mafalda, duas antigas alunas da Nova SBE, são os rostos deste projeto Ponto Zero que tem como missão apoiar as próximas gerações no caminho para o sucesso profissional, democratizando temas como a mentoria, produtividade, mindset de crescimento e dando palco a exemplos de sucesso no feminino.
No próximo dia 8 de março, dia Internacional da Mulher, o projeto Ponto Zero e a a Nova SBE promovem o evento We Can do Better, uma iniciativa que propõe a reflexão sobre temas relacionados com a progressão de carreira.
Através de debates, workshops e momentos de networking, serão analisadas e discutidas estratégias que permitam a mais profissionais planear e desenvolver o seu percurso profissional de forma mais consciente.
Role models femininos
Conduzido apenas por role models femininos, o evento vai juntar mais de 20 profissionais com carreiras de excelência em algumas das maiores empresas de Portugal e do mundo para partilhar experiências e estratégias, alavancando a missão do projeto.
No final do dia, num formato de jantar-debate com 30 CEO (homens e mulheres), a professora Jenny Hoobler, Diretora Académica do Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center, falará sobre “Como desenvolver uma identidade de liderança nos outros e em nós próprios, como forma de promover o progresso na carreira”.
Evento de apoio às mulheres no acesso a cargos de liderança decorre na Nova SBE, no campus de Carcavelos.
Em seguida um painel de CEO abordará o papel dos líderes atuais na promoção de mais mulheres em posições de liderança e, ainda durante o jantar os executivos vão ser desafiados a assinar o compromisso de mentoria de mulheres em direção a cargos de liderança através da partilha de conhecimento e experiências, aliando-se, por consequência, à causa de criar um tecido empresarial com uma liderança mais igualitária. O impacto deste compromisso e ação de mentoria entre CEO e jovens profissionais nas aspirações e carreiras femininas será estudado durante esse período pelo Nova SBE Leadership for Impact Center.
“Apenas um em cada quatro gestores a nível mundial são mulheres. O Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center acredita ser fundamental apoiar este evento organizado por antigas alunas da Nova SBE, uma vez que pretendemos descobrir soluções para que as empresas consigam assegurar uma representação equitativa de género em funções de gestão e também investigar a importância da mentoria de CEOs no sucesso da carreira e aspirações de 30 mulheres portuguesas”, explica Jennifer Hoobler, Diretora Académica do Nova SBE Leadership for Impact Knowledge Center.
