A Allianz destaca-se como uma excelente empresa para se trabalhar por colocar as suas pessoas no centro de todas as decisões, promovendo uma cultura organizacional forte, resiliente e autêntica, mas também inclusiva e orientada para o bem-estar e crescimento dos seus colaboradores.
Ser reconhecida pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work reflete mais do que um título: é a confirmação de um trabalho contínuo, onde a confiança, o respeito e a valorização são pilares fundamentais. Na Allianz, promovemos um ambiente onde todos se sentem ouvidos, seguros para dar opiniões e com liberdade para errar e aprender.
Quando confiamos nas nossas pessoas, nos nossos valores e no nosso propósito, crescemos juntos. Criamos um ambiente onde cada um se sente respeitado e valorizado, onde a troca de opiniões é bem-vinda e onde há espaço para inovar. Prova disso é que 91% dos nossos colaboradores dizem sentir-se seguros para falar quando percebem um erro. E essa abertura para aprender e melhorar faz toda a diferença. Mantemos um diálogo contínuo com as nossas equipas ao longo do ano, culminando num grande momento de reflexão através do questionário de clima organizacional. Este feedback é essencial para ajustarmos as nossas iniciativas, garantindo que cada equipa tem as ferramentas certas para evoluir.
Cuidar das nossas pessoas significa cuidar da sua saúde física e mental. O bem-estar, é para nós, uma prioridade. As nossas Semanas da Saúde são um exemplo disso: promovemos rastreios, workshops e atividades focadas na nutrição e no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para incentivar um estilo de vida saudável, temos um ginásio nas nossas instalações, disponível gratuitamente para os colaboradores. E no que toca à saúde mental, criámos os “Mental Health Days”, um momento dedicado ao autoconhecimento e à gestão do stress, com temas como ansiedade, terapia do riso e harmonia entre trabalho e vida pessoal.
O nosso modelo de trabalho flexível também foi desenhado a pensar no bem-estar. Para 97% dos nossos colaboradores, essa flexibilidade faz toda a diferença, permitindo equilibrar melhor as exigências do trabalho e da vida pessoal. Criámos ainda um espaço de refeições que oferece opções saudáveis a preços acessíveis e a possibilidade de levar jantar para casa, ajudando a ganhar mais tempo para o que realmente importa: a família.
Garantir que os nossos colaboradores têm acesso à aprendizagem contínua e estão preparados para enfrentar um mundo em constante mudança, é essencial. Apostamos no desenvolvimento de competências tecnológicas e de liderança, especialmente em áreas estratégicas como Data e IT. E os resultados estão à vista: 89% dos nossos colaboradores reconhecem que a Allianz lhes dá oportunidades de aprendizagem para crescer. A Allianz University é um dos nossos grandes investimentos nesse sentido. Disponibilizamos conteúdos acessíveis em qualquer momento e a partir de qualquer dispositivo, permitindo que cada um aprenda ao seu ritmo
Uma boa liderança faz toda a diferença. Na Allianz, acreditamos que os nossos líderes devem ser mentores, inspiradores e facilitadores do crescimento das suas equipas. A inclusão é também um valor central para nós. 92% dos nossos colaboradores sentem que trabalham num ambiente onde todos têm oportunidades, independentemente do género, idade, origem ou condição física. Sabemos que a diversidade não é apenas uma questão de representatividade; é uma mais-valia para a inovação e o crescimento.
Tudo isto cria um ciclo virtuoso: quando os nossos colaboradores estão motivados, sentem-se valorizados e reconhecidos, e isso traduz-se num ambiente de trabalho mais produtivo e positivo. Esse engagement reforça a nossa cultura, impulsiona a nossa estratégia e fortalece a nossa empresa. Por isso, este reconhecimento do GPTW é mais do que um título, é um incentivo para continuarmos a evoluir. Queremos continuar a crescer, inovar e construir um futuro onde cada um dos nossos colaboradores tenha todas as ferramentas para prosperar.
Com um propósito claro – We Secure Your Future – vamos seguir em frente, garantindo que a Allianz é, e continuará a ser, um lugar onde todos podem evoluir, aprender e, acima de tudo, sentir-se parte de algo maior.
Carla Gama,
Diretora de Pessoas Allianz Portugal