A Administração Trump pediu esta sexta-feira às agências federais norte-americanas que encerrem todos os gabinetes responsáveis pela promoção da diversidade e da justiça ambiental e que despeçam os funcionários que aí trabalham.
O despedimento em larga escala de funcionários federais responsáveis pela luta contra a discriminação no seio do aparelho de Estado ocorreu no quinto dia do segundo mandato de Donald Trump e no mesmo dia em que o novo Presidente dos Estados Unidos tomou uma série de medidas antiaborto.
Todos os ramos do Governo federal norte-americano “devem tomar medidas para extinguir, na medida do permitido por lei, gabinetes e empregos” responsáveis pela promoção da diversidade e da justiça ambiental “no prazo de 60 dias”, refere um memorando do departamento responsável pelos funcionários públicos publicado esta sexta-feira.
Esta é mais uma medida que se segue à decisão de quarta-feira de colocar em licença forçada por um prazo de dois meses todos os funcionários que trabalham na Administração federal em programas DEIA (Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade).
Os organismos federais “podem e devem” iniciar o processo de despedimento destes funcionários “a partir de agora”, segundo o memorando.
O termo “DEI” ou “DEIA”, que no vocabulário dos recursos humanos se refere aos esforços para recrutar pessoas de minorias raciais ou sexuais, tornou-se um dos espantalhos da direita dura norte-americana.
Durante a campanha, os apoiantes de Trump atacaram a candidata democrata Kamala Harris, afirmando que a ex-vice-presidente era uma “recruta DEI”, o que implicava que tinha sido escolhida apenas pela sua identidade e não pelas suas qualidades.
Além dos programas do DEI, a instrução de sexta-feira inclui agora a justiça ambiental, expressão que corresponde ao “tratamento equitativo e à participação efetiva de todas as pessoas, independentemente dos seus rendimentos, raça, cor da pele, nacionalidade, filiação tribal ou deficiência” na tomada de decisões do Governo federal “em questões que afetam a saúde e o ambiente”, segundo uma definição da Agência Federal de Proteção do Ambiente, a EPA, que tinha – até agora – um ramo específico.
No primeiro dia de mandato, na segunda-feira, Donald Trump também prometeu acabar com as políticas a favor dos transexuais, afirmando que os Estados Unidos só reconheceriam “dois sexos, masculino e feminino”.
O 47.º Presidente dos Estados Unidos confirma assim, tal como o fez ao longo de toda a campanha, a vontade de atacar aquilo que alguns conservadores americanos consideram ser os excessos dos programas de diversidade e de inclusão das minorias.
Agências federais removem orientações para diversidade após decisão de Trump
As agências federais começaram a retirar dos seus sites os recursos destinados aos americanos sub-representados, na sequência da ordem executiva do Presidente Donald Trump que reprime iniciativas em matéria de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
As agências também têm vindo a cancelar formações de pessoal e a encerrar gabinetes de diversidade para cumprir a ordem de Trump, que apelou a que todo o pessoal do DEI fosse colocado em licença remunerada e eventualmente despedido.
Os documentos sobre o DEI foram retirados dos sites de agências como o Gabinete de Gestão de Pessoal, o Departamento de Estado e o Departamento de Segurança Interna.
Os endereços Web que antes conduziam às páginas do DEI apresentam agora mensagens do tipo “Página não encontrada – 404” ou notas acima do material arquivado, explicando a mudança.
Em algumas agências, o esforço para remover as menções à diversidade estava a criar dúvidas e confusão generalizadas. Sem uma orientação clara, os funcionários do Departamento da Defesa estavam a retirar os sítios da Internet de forma muitas vezes inconsistente.
O Exército, por exemplo, removeu temporariamente as suas diretrizes sobre agressão sexual – levantando questões sobre a mensagem que isso poderia estar a enviar, considerando que o nomeado de Trump para a Defesa, Pete Hegseth, esteve envolvido em alegações de agressão sexual, que nega.
As diretrizes voltaram a ser publicadas na quinta-feira.
Alguns dos materiais que desapareceram destinavam-se a ajudar as agências a recrutar forças de trabalho diversificadas e a promover um sentimento de pertença para os funcionários e estudantes das escolas de toda a América.
Os críticos afirmam que as medidas de reversão podem resultar em mudanças drásticas nas contratações e num regresso a práticas discriminatórias do passado.
Entre os sites retirados do ar estava uma página dedicada ao Inaugural Treasury Advisory Committee on Racial Equity, criado durante a administração Biden.
Dorothy Brown, professora de direito de Georgetown que fez parte do comité, disse que a ordem tem várias implicações para a diversidade da força de trabalho.
“Os conservadores diriam que é errado visar alguém com base na sua raça – mas é exatamente isso que Trump está a fazer”, defendeu Dorothy Brown.
O Departamento de Estado desmantelou na quarta-feira o seu Gabinete de Diversidade e Inclusão.
O gabinete foi criado pelo ex-secretário de Estado Antony Blinken, pouco depois de ter assumido o cargo, e produziu relatórios que identificavam estratégias para atrair minorias e mulheres para a força de trabalho do departamento.
O Secretário de Estado Marco Rubio enviou esta semana um telegrama a todas as embaixadas e consulados dos EUA no estrangeiro proibindo-os de hastear qualquer outra coisa que não a bandeira americana ou bandeiras em honra de prisioneiros de guerra ou de pessoas detidas injustamente.
A diretiva proibiu efetivamente a exibição de bandeiras do orgulho LGBTQIA+ ou do movimento Black Lives Matter, que tinham sido permitidas durante a administração Biden.
Na quinta-feira, o Ministério da Educação anunciou que tinha retirado ou arquivado centenas de documentos de orientação, relatórios e materiais de formação.
O departamento informou que cancelou contratos no valor total de mais de 2,6 milhões de dólares para a formação do pessoal do DEI.
As páginas que foram retiradas incluem “Recursos para estudantes LGBTQI +”, uma visão geral das leis de direitos civis relacionadas à “Discriminação de raça, cor ou origem nacional” e orientação intitulada “Evite o uso discriminatório de inteligência artificial”.
Uma declaração do Departamento de Educação disse que as páginas excluídas “encorajavam escolas e instituições de ensino superior a promover ou endossar programas ideológicos prejudiciais”.
Trump chamou aos programas DEI de “discriminação” e insistiu em restaurar a contratação estritamente “baseada no mérito”.
Grupos conservadores elogiaram esta reversão, como foi o caso da Parents Defending Education, organização que entrou com ações judiciais desafiando iniciativas de diversidade nas escolas,
A organização congratulou Trump por tomar medidas “para erradicar esses programas permanentemente”.
Os ataques à DEI visam muitas vezes programas que não alteram os padrões de contratação, mas simplesmente encorajam os recrutadores a olhar para diferentes grupos de contratação, explicou Antonio Ingram, conselheiro sénior do fundo de Defesa Legal da Associação Nacional para o Progresso de Pessoas de Cor (NAACP).
“As disparidades baseadas na raça e no género que se verificam atualmente são o resultado da exclusão histórica das mulheres e das pessoas de cor das oportunidades e não são um resultado arbitrário”, acrescentou Ingram.
Segundo o conselheiro, a eliminação de programas para garantir uma força de trabalho governamental diversificada poderá ser sentida durante anos e garante que existirão “gerações que nem sequer saberão o que perderam, porque houve um grande apagão, uma grande revisão e um grande redirecionamento dos recursos federais”.
“Acho que a verdadeira tragédia é que havia ferramentas que poderiam ter sido usadas para criar mais pertença, mais justiça”, acrescentou.
Estados Unidos detêm 538 imigrantes clandestinos e deportam centenas de pessoas
Os Estados Unidos detiveram 538 imigrantes clandestinos e deportaram centenas de pessoas numa operação em larga escala, no início da presidência de Donald Trump, anunciou a porta-voz da Casa Branca, Karoline Leavitt, na rede social X.
“A administração Trump deteve 538 imigrantes ilegais criminosos”, declarou Leavitt numa mensagem publicada na quinta-feira à noite na X, acrescentando que “centenas” tinham sido deportadas em aviões militares.
“A maior operação de deportação massiva da história está em marcha. Promessas feitas. Promessas cumpridas”, acrescentou.
Donald Trump garantiu na segunda-feira, no discurso de tomada de posse, que irá expulsar “milhões e milhões” de imigrantes ilegais, uma das principais promessas da campanha eleitoral, durante a qual prometeu levar a cabo a “maior deportação em massa da história” do país.
Há cerca de 11 milhões de imigrantes indocumentados nos Estados Unidos, segundo estimativas do Departamento de Segurança Interna de 2022, o ano mais recente com dados disponíveis — embora Trump tenha afirmado, sem provas, que o número real é cerca do dobro.
A Administração norte-americana anunciou esta quinta-feira uma nova diretiva com o objetivo de levar a cabo a promessa de “deportações em massa”.
“A diretiva dá aos agentes da lei do Departamento de Justiça (DOJ), do Serviço de Marshalls, da Administração de Repressão às Drogas (DEA), do Escritório de Álcool, Tabaco, Armas de Fogo e Explosivos, e do Departamento Federal de Prisões autoridade para investigar e deter estrangeiros ilegais”, indicou o Departamento de Segurança Interna em comunicado.
“Mobilizar esses agentes da lei ajudará a cumprir a promessa do Presidente Trump ao povo norte-americano de realizar deportações em massa. Durante décadas, os esforços para encontrar e deter estrangeiros ilegais não receberam os recursos adequados. Este é um passo importante para consertar esse problema”, afirmou a secretária interina do Departamento de Segurança Interna, Benjamine Huffman, citada no comunicado.
Lusa
